【採用される秘訣】グローアップスタッフの採用率って?

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ごく稀に、風俗業界をなめてません?
風俗だからって、軽く考えてません?と説教をしたくなるような応募者がいるのが本音です。

確かに採用率が非常に高い風俗業界ですが、それでも100%採用とはいきません。
常識外れの態度で面接に臨めば当然のように不採用なのです。

~では、どのようにすればいいのか?~

普通にすればいいのです。
遅刻はしない、履歴書など事前にお伝えする書類を揃えておく、挨拶をする、目を見て話す聞く、元気良くハキハキと喋る。
その程度の常識的な行動がとれれば、採用はグッと近くなります。

あとはアナタが

[転職の際に、なぜ風俗業界を選んだのか?]
[風俗業界の中でも、なぜグローアップグループを選んだのか?]

ここをいかに熱意を持って話して下さるか・・・?

一度、考えてみて下さい。
アナタは面接担当者として応募者の面接を行いました。

さて、どちらを採用にしますか?

1. いや~何となく目についたから応募したんすよ~(  ̄ー ̄)ニヤッ
2. ○○に魅力を感じて、自分が働くならグローアップしかないと感じました┗(`・ω・´)┛フンヌッ!


恐らく2を採用したいと感じる方のほうが多いのではないでしょうか?
当然ながら私達も同じです。
アナタの頑張ろうとする気持ちを知りたいのです。


正直、ナイトレジャー業界(キャバクラ等の水商売・性風俗)には、学歴も経験も必要ないというか、そこは気にしません。
見ているのは一般的な常識があるかないか、まともな会話が出来るかどうかです。
つまり普通にしていれば何の問題もないのです。

そうは言っても、何かスキルが必要なんじゃないか?と不安になるのは至極当然なことです。
ただ、本当に簡単なので身構えなくて大丈夫です。
入社時に必要なスキルは、

PCで文字入力が出来る
インターネット検索が出来る

上記の2点だけです。
もちろん、これ以上できるに越した事はありませんが、出来ても出来なくても採否結果にも影響はありませんし、給与にも差はありません。


上記を踏まえて、グローアップグループの採用率は


『 93% 』

                              となります。


風俗業界全体で93%の採用率が高いのか低いのか、私には判りません。

ただ、やはり応募者の方にお伝えしたいことは、
『何となく応募しました』・『どこでも良かったんです』は通用しないという事です。

業界・業種・職種問わず、どこの企業も、
社員採用=未来の幹部候補として面接を行います。
捨て駒のように、コキ使っていらなくなったらポイッなんて誰も考えていません。

つまり私たち面接官がお伝えしたい事は、
『採用するからには自社で幹部になって欲しい』
この言葉に尽きます。

しんどいから辞める・○○さんが嫌やから辞める・思ってたより大変やから辞める

正直、このような言葉は聞きたくありません。

ナイトレジャー業界は18歳から働けるお仕事です。18歳とは、選挙権もあり周りから見れば大人です。
子供のワガママのような理由での退職は非常に残念です。
自分で応募して、履歴書を書いて、採用になったなら、とことんまで頑張ってみて下さい。

ちなみに私はこの言葉に支えられて頑張っています。

『死ぬ気でやってごらん。死なないから』

人間は、人に厳しく自分に優しくという風潮があるそうです。
そして100%本気を出す機会も滅多にないようです。
普段、人は本来の力の20%程度しか出していないそうです。
まずは自分の限界を知ってみるのも良いのではないでしょうか?
もしあなた自身がスポーツカーであれば20㎞のスピードで走っているようなものです。
スポーツカーにとって、果たして幸せなことでしょうか?

自分の限界を自分で決めずに、後の事は考えずに自分が出せる力を100%使う。そうすると大抵はなんでもうまくいくし、大概死ぬようなこともありません。

一度、100%の力を振り絞って頑張ってみてはいかがでしょうか?

私達は、あなたの本気を最大限評価させて頂きます。

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