【グローアップに応募する人ってどんな人?】

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今回のコラムは、数ある風俗店の中でも、グローアップグループを選んだ方について触れてみたいと思います。
とりあえずは3月の応募者で検証していきます。

・27歳 男性
前職:ホスト

・26歳 男性
前職:パチンコ店のホール

・19歳 男性
前職:キャバクラのボーイ

・37歳 男性
前職:営業

・20歳 男性
前職:鳶

・43歳 男性
前職:飲食

・42歳 男性
前職:風俗

・24歳 男性
前職:コールセンター

・20歳 男性
前職:スポーツ選手

・34歳 男性
前職:風俗

・31歳 男性
前職:電気工事士

・43歳 男性
前職:工場

・29歳 男性
前職:パチンコ店のホール

・33歳 男性
前職:コールセンター

・29歳 男性
前職:飲食

・37歳 男性
前職:広告代理店

・32歳 男性
前職:金融業

・27歳 男性
前職:車の塗装

・25歳 男性
前職:キャバクラのボーイ

3月は計19名の方が面接に来て下さいました。
残念ながら、19名全員が入社とはなりませんでしたが、面接でお話をさせて頂くのは本当に楽しいです★
ちなみに19名のうち4名の方は奥様がいらっしゃり、9名の方は奥様とお子様がいらっしゃいます。
こんなにも既婚者が多いのは、やはり福利厚生の充実が要因だと考えられます。

みなさんの前職退職理由は様々ですが、おおまかな分類に分けると
■明確な昇給昇格理由がなく、いつ上がるのかも不明で将来に不安を感じた。
■現職の給与が低く、生活も厳しい。
■接客業がしたい。
■社会保険がないので不安が大きい。(風俗・キャバクラ勤務の方)

もちろん仕事をしている社会人が不満を曝け出すとキリがないと思います。
給料が少ない・福利厚生が充実していない・勤務時間が長い・休みが少ない・・・etc
誰一人、職場や仕事に対して不満のない人はいないのではないでしょうか?
何に不満があるかは人それぞれだと思いますが。

ただ、やはりタイトルに戻って考えてみると、
グローアップに応募をされる方の共通点としては、やはり業界ならではの昇給昇格の早さに魅力を感じられる方が多くいらっしゃいます。
あと先ほども書かせて頂きましたが、既婚者の方も多くいらっしゃいます。
実際に、店舗で勤務しているスタッフの65%が既婚者という結果となりました。
各店舗の店長も、お子様の入学式や運動会でお休みを優先して取って欲しいと仰っています。
つい最近のお話としては、入社したスタッフの奥様が妊娠中と知った際に、
『奥さんの体調で何かあったら気にせず休んで!!連絡だけしてくれたらいいから!』と温かい言葉をかけていました。
スタッフ全員が、それぞれの健康と家族を大切にしています。
もちろん健康あっての仕事。
家族あっての仕事。
これを大切にしてスッタフは日々成長しています。

人を大切にするグローアップへ来ませんか?


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