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福利厚生

業界最高レベルの福利厚生

一般企業と同等の福利厚生の充実度

通常、ナイトワークと言われる夜の業界では、成果報酬型の傾向が強く、早く出世でき給与も上がりやすい反面、降格による給与の変動や福利厚生の不充実により、決して安定しているとは言えないものと言われています。

しかし、グローアップではそのような福利厚生と働く社員一人ひとりの生活の安定を考え、一般企業とほぼ同じ福利厚生制度を設けています。
家族手当て
  • 配偶者 毎月+10,000円
  • 第1子目 毎月+5,000円
  • 第2子目以降 毎月+3,000円
日払い可能 1日3,000円
勤続手当有 3年・5年・10年
行事 年数回レクリエーション/食事会(費用当社負担)
健康診断 費用は当グループが全額負担
社会保険 入社2ヶ月後に加入
送迎 終電後の送り有り【無料】
※各拠点より半径50kmまで
休暇 GW / 盆 / 正月など 年間休暇85日
慶弔休暇有

年数回のレクリエーション / 食事会

年数回、レクリエーションと食事会をグループ行事として行っています。

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