大阪の高収入風俗店男性求人|グローアップグループ求人オフィシャルサイト

大阪の大手風俗グループグローアップ公式採用情報サイト

TEL 0120-002-495

お問い合わせ

- Salary / Treatment -

給与体系・昇給制度

グローアップの給与体系・昇給制度
上を目指すあなたを応援します。

評価基準が明確だから、モチベーションの維持ができる。

初任給25万(研修期間)。最短1ヶ月で月収50万に。

当グループでは一般企業と同様に「評価制度」があります。ナイトレジャー業界や一般中小企業にありがちな上司の独断や偏見で昇格・降格が決まると言う事はございません。

評価会議は3ヶ月に1回、年間で4回実施。

社員の昇格審査のために3ヵ月に1度、評価会議を行っています。
その3ヶ月間、目標を達成することができたか・取り組む姿勢はどうだったかを直属上司だけではなく、他エリアや他店舗の店長や部長など全員で評価をします。
平均昇格期間について
平均昇格期間は目安です。
この期間より早くに昇格される方ももちろんいます(最短記録は1ヵ月で店長就任)。
お給料昇格例について
各役職ごとの給与は厳密に言えば、さらに細かい基準がございます。
店長を例にあげると役職段階は全部で3段階あり、給与はそれぞれ、店長1は50万、店長2は55万、店長3は60万の基準になっています。給与基準の詳細につきましてはお問い合わせください。

給与だけではない、様々な将来性のある環境・待遇

給与がどれだけ良かったとしても、将来性のある環境や福利厚生・待遇がしっかりしていなければ、仕事を続けていく事は難しくなってきます。職場の環境が良ければ、人は長く働き、会社・従業員それぞれの成長に繋がってゆきます。

グローアップは、家族手当の支給、健康診断(全額会社負担)の実施、勤続年数に応じた表彰など、様々な面から働く環境をより良くすることを目指しています。
リーダーを目指すあなたへ 独立支援制度 充実の研修制度

今すぐ応募はココをタッチ